Fonds 127
-
Het Sociaal Fonds voor de Handel in Brandstoffen (Fonds 127) is het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de bedrijven en hun arbeiders in PC 127, die worden aangegeven in RSZ-categorie 091.
-
De bedrijven hebben als hoofdactiviteit de distributie van brandstoffen bij particulieren en bedrijven (75 %), het bevoorraden van tankstations (20 %) of het bevoorraden van vliegtuigen (5 %).
-
De sector telt in België 305 bedrijven en ongeveer 2.000 werknemers (arbeiders).
-
De meeste bedrijven in de sector zijn kleine familiebedrijven met een familiale sfeer op de werkvloer. Twee derde van de bedrijven telt minder dan 5 werknemers.
Wat?
Fonds 127 ondersteunt zowel de werkgevers als de werknemers in de sector. We helpen bedrijven op weg met o.a. personeelszaken, onthaal, op-leiding en coaching. Met behulp van de sectorcon-venants werken we concrete acties uit rond thema's als instroom, levenslang leren, werkbaar werk en diversiteit en inclusie.
Hoe?
-
We staan in voor de uitbetaling van sociale voordelen die niet rechtstreeks door de werkgever worden toegekend. Deze voordelen worden paritair bepaald en vastgelegd in CAO's.
-
We stimuleren de permanente vorming van werknemers uit de sector en voorzien een financiële tussenkomst in de kosten van de werkgevers.
-
We ondersteunen de basisopleiding tot het beroep 'chauffeur in de brandstoffenhandel' die de VDAB en FOREM organiseren.
-
We volgen het bedrijfsleven binnen de sector op en leveren inspanningen op het vlak van instroom in de sector.
Contact
Investeren in een duurzame toekomst
De tankwagenchauffeurs actief in de brandstoffenhandel hebben een veelzijdige job. De meeste bedrijven leveren een breed assortiment aan producten: vloeibare brandstoffen (bv. biodiesel of benzine), vloeibaar gemaakte petroleumgassen (bv. LPG), vaste brandstoffen (bv. pellets), alternatieve biobrandstoffen (bv. HVO) en smeermiddelen.
Naast het laden op een depot of een raffinaderij, werken ze vaak in een beperkte straal rondom het bedrijf, waardoor ze elke avond thuis zijn. De wintermaanden kunnen druk zijn, maar hierdoor hebben de werknemers in de zomer meer vrije tijd.
Onze sector is steeds op zoek naar gemotiveerde werknemers!
Meer informatie over opleidingen en instroom in de sector vind je op de pagina 'Werkzoekend'.
Meer informatie over tewerkstellingsmogelijkheden, opleidings- en doorgroeimogelijkheden in de sector is gebundeld in onderstaande video.